O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já definiu o calendário de pagamento do 13º salário de 2026, que será antecipado para o primeiro semestre. A medida, autorizada por decreto federal, deve beneficiar milhões de segurados com a liberação de duas parcelas entre os meses de abril e junho. No entanto, nem todos os beneficiários terão acesso ao abono anual.
Ficarão de fora do pagamento os segurados que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC), voltado a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade social. Por se tratar de um benefício de caráter assistencial, e não previdenciário, o BPC não prevê o pagamento do 13º salário. O mesmo vale para quem recebe a chamada Renda Mensal Vitalícia.
Já os segurados que, ao longo de 2026, tiverem recebido aposentadoria, pensão por morte, auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente, salário-maternidade ou auxílio-reclusão terão direito ao abono natalino.
CALENDÁRIO DEFINIDO
O pagamento será dividido em duas etapas, seguindo o número final do benefício, sem considerar o dígito verificador. A primeira parcela, correspondente a 50% do valor, será depositada entre os dias 24 de abril e 8 de maio. A segunda parte está programada para o período de 25 de maio a 8 de junho.
A antecipação do 13º deve movimentar cerca de R$ 78 bilhões na economia brasileira. A expectativa é de impacto direto no consumo, principalmente nos setores de comércio e serviços, impulsionado pelo aumento da renda disponível dos beneficiários.
IMPORTÂNCIA DO BENEFÍCIO
Dados recentes apontam que a maioria dos segurados do INSS recebe até um salário mínimo. Nesse cenário, o 13º salário funciona como um reforço importante no orçamento, sendo frequentemente destinado a despesas essenciais, como alimentação, medicamentos e moradia.
ENTENDA A DIFERENÇA
A exclusão dos beneficiários do BPC está ligada à natureza do programa. Enquanto os benefícios previdenciários exigem contribuição ao longo da vida profissional, o BPC é garantido pela assistência social, independentemente de contribuições ao sistema.
Por essa razão, embora assegure o pagamento mensal, o benefício não contempla gratificações adicionais, como o 13º salário — uma distinção que costuma gerar dúvidas entre os segurados.
