A Microsoft anunciou nesta semana uma nova rodada de demissões que afetará aproximadamente 9 mil funcionários em todo o mundo, marcando a segunda grande reestruturação da empresa em 2024. A medida representa menos de 4% do quadro total de colaboradores e visa otimizar processos e reduzir níveis hierárquicos.
A gigante tecnológica, que emprega atualmente 228 mil pessoas globalmente, implementa estas mudanças em diferentes setores e níveis hierárquicos, com impactos significativos nas áreas de vendas, Xbox e outras divisões estratégicas. Esta decisão sucede um corte anterior de 6 mil postos de trabalho, realizado em maio, que focou principalmente nas equipes de produto e engenharia.
As transformações organizacionais fazem parte de uma estratégia mais ampla da Microsoft para adaptar-se às dinâmicas do mercado atual. A empresa tradicionalmente realiza ajustes estruturais próximo ao encerramento de seu ano fiscal, em junho, buscando maior eficiência operacional e redução de custos.
Em meio a estas mudanças, Judson Althoff, principal executivo de vendas da companhia, iniciará uma licença sabática de dois meses. A Microsoft assegura que este afastamento já estava previamente programado, com retorno previsto para setembro.
A reestruturação atual reflete uma tendência observada no setor tecnológico, onde grandes empresas buscam otimizar suas operações em resposta às mudanças no cenário econômico global. Esta nova fase de ajustes demonstra o compromisso da Microsoft em manter sua competitividade e eficiência operacional, mesmo que isso implique em decisões desafiadoras relacionadas ao seu quadro de funcionários.
